Qui sommes-nous ?

Connecting Resilience développe en France et à l’International, depuis 2014, des activités de veille, de prospective, de mise en relation, de conseil, d’accompagnement stratégique des dirigeants et porteurs de projets visant à faciliter leur développement, le management des équipes, à apporter des solutions pour répondre aux enjeux territoriaux économiques (dont le tourisme, l’agriculture et les forêts), environnementaux, sociaux, du monde sportif, de la santé et du bien-être, dans un contexte mondial d’augmentation significative de la population, de préservation des ressources naturelles et de sécurité alimentaire.

 

Notre équipe

Alain Maurice
Président Fondateur
Avocat pendant plus de 15 ans, Alain Maurice a acquis également une riche et longue expérience dans l’exercice de responsabilités exécutives publiques au sein de collectivités territoriales et d’associations nationales, directement en lien avec les autorités publiques et les institutions françaises. Sa détermination, son engagement, ses facultés et aptitudes, lui ont permis de mener à bien des projets stratégiques et financiers importants, de développement économique, de prospective territoriale, de modernisation de l’administration ainsi que le pilotage opérationnel de grands projets d’investissements en partenariat avec des acteurs publics-privés nationaux et internationaux. Consultant, Coach, Alain Maurice a également assuré des missions telles que la mise en place de procédures visant à la maîtrise des risques, l’appui conseil au service du changement, l’aide aux équipes de direction et aux élus, mais également des missions de formations au management, à la communication et organisation. Formé à la pratique de la Médecine Traditionnelle Chinoise, son engagement prend racine dans l’équilibre indispensable à rechercher dans tout projet ou parcours, en prenant soin de mettre au cœur de l’action, l’homme et son environnement, sans les séparer. La notion d’énergie, synonyme de vie, qui est au fondement de la théorie médicale chinoise, lui est familière, et la théorie du Yin-Yang constitue pour lui un modèle harmonieux de référence pour la compréhension des écosystèmes et leur évolution.

Connecting Resilience s’est entourée d’experts et de spécialistes, de consultants seniors, expérimentés et dynamiques apportant des complémentarités indispensables pour mener à bien des missions complexes et répondre au mieux aux besoins de nos clients.


 

 

 

 

FRANCE – EUROPE – MAGHREB – AFRIQUE – CANADA

 

 

 


Nos activités

Assurer la veille et faire émerger une stratégie

  • Veiller aux évolutions du contexte, observer, étudier, analyser, interpréter pour mieux comprendre les situations complexes et proposer des scénarii de consolidation et de développement
  • Définir une stratégie autour d’objectifs réalistes et réalisables en tenant compte du contexte, élaborer un plan d’actions, organiser la restitution et l’évaluation pour ajuster dans le temps le pilotage visant à atteindre dans les délais le résultat attendu

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Favoriser de développement économique

  • Identifier les opportunités de marché et les obstacles légaux et règlementaires au développement des projets
  • Mobiliser les leviers du développement et rechercher les soutiens et les financements locaux, nationaux et européens
  • Obtenir les autorisations, accréditations et permis
  • Accompagner et développer les projets dans les territoires et apporter des solutions pour répondre aux enjeux territoriaux économiques, environnementaux, sociaux et de santé dans un contexte d’augmentation significative de la population mondiale, de réchauffement climatique, de préservation des ressources naturelles, de sécurité alimentaire
  • Créer, acquérir et vendre, exploiter directement ou indirectement, en gérance libre ou autrement, tout établissement industriel et commercial, toute participation à des sociétés françaises ou étrangères, créées ou à créer, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet social
  • Mettre en œuvre une intermédiation avec les autorités publiques 

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Développer le potentiel humain

  • Détecter et développer les talents : observer, détecter, évaluer, accompagner, développer les formes de talents, actualiser les talents
  • Renforcer la résistance des femmes et des hommes, leur permettre de développer leurs capacités d’action par tous moyens professionnels, éthiques, alimentaire, énergétiques et thérapeutiques
  • Réaliser toutes prestations de formation, de coaching, de développement personnel et de soins, notamment en Médecine Traditionnelle Chinoise

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Mettre en relation les acteurs pour créer les synergies

  • Identifier les acteurs clés aux niveaux international, national, territorial afin de leur expliquer les objectifs et les projets (élaboration argumentaires)
  • Assister les acteurs et porteurs de projets dans la préparation et l’organisation de rencontres et de réunions avec les décideurs publics et partenaires privés
  • Associer puis fédérer les ressources et les énergies pour créer les conditions favorables au développement des projets 

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Notre éthique

Nous adhérons au Pacte Mondial des Nations Unies

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Confidentialité

Garantir la confidentialité sur les informations échangées avec nos clients

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Confiance

Promouvoir une relation de confiance dans le cadre de nos relations professionnelles

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Expertise

S’adjoindre des expertises complémentaires autour des projets sélectionnés sur la base de notre démarche éthique et responsable

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Bannir tout conflit d’intérêts entre nos clients

par conséquent accompagner et défendre uniquement des secteurs d’activités, de nos clients dont les intérêts ne sont pas contraires

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Transparence

Assumer nos missions en totale transparence publique

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Economie

Éviter toute forme de gaspillage

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Ecologie

Limiter l’empreinte de nos activités professionnelles sur l’environnement en optimisant nos déplacements, en préconisant les transports en commun, en faisant appel à la vidéoconférence et en limitant l’utilisation du papier par la dématérialisation de nos supports de communication

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Global compact

Soutenir et appliquer dans notre sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption, définies dans les dix principes du pacte mondial des Nations Unies


Les trois valeurs ajoutées de Connecting Resilience

Garantir la qualité

La qualité est la première des valeurs ajoutées de Connecting Resilience : écoute, réactivité, compétences diversifiées, savoir-faire et savoir-être, caractérisent notre entreprise au service de tous ceux qui nous sollicitent. Connecting Resilience s’inscrit dans une démarche privilégiant la constance, la persévérance, la bienveillance, le temps investi, des suivis personnalisés dans le cadre d’une relation de confiance ainsi qu’une permanente évaluation des résultats obtenus. L’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies est également un gage de qualité et d’éthique. Ainsi, nous souhaitons contribuer à la poursuite du progrès humain, à la performance des entreprises et des territoires, et au bien-être des femmes et des hommes.

Préserver l’environnement

Le temps des ressources faciles est révolu. Le défi écologique passe par la préservation des ressources dans un contexte difficile où l’augmentation significative de la population d’ici 2050 et le réchauffement climatique nous invitent à revisiter les enjeux de la sécurité alimentaire, autour d’axes stratégiques qui font souvent appel à l’intelligence collective et à l’innovation. Les hommes doivent profondément revoir leur rapport aux ressources et inventer un nouveau modèle de développement économique et social plus efficace, équilibré et durable. Préserver notre environnement nous pousse aujourd’hui à passer d’une logique de consommation des ressources à une logique d’usage et de valorisation dans une économie devenue circulaire.

Donner du sens

Notre première ambition est de donner du sens à l’action de notre entreprise : tout développement économique doit être au service de l’Homme et soucieux de la préservation des ressources et de l’environnement. Pour nous, la réalité de l’entreprise va beaucoup plus loin que son simple objet social et ses relations quotidiennes avec ses partenaires, clients et fournisseurs. Connecting Resilience c’est aussi une histoire, un projet, un risque et des valeurs. Ces valeurs permettent de relier le sens qu’un individu veut donner à sa vie au sens que l’entreprise veut donner à sa trajectoire.


Nos références

Connecting Resilience a choisi de ne jamais divulguer les noms de ceux qui lui font confiance :

  • les pays
  • les institutions publiques, gouvernementales et non gouvernementales
  • les chefs d’entreprise
  • les élus et dirigeants de collectivités territoriales et établissements publics
  • les associations
  • les personnalités

La discrétion et la confidentialité sont les atouts majeurs de Connecting Resilience.


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